Менеджер по подбору персонала
от 35 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Мониторинг рынка труда, размещение объявлений на вакансии, проведение телефонных интервью, проведение очных интервью, оценка компетенций кандидатов и отбор кандидатов.
-
Формирование кадрового резерва.
-
Ведение внутренней отчетности.
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
- Профессиональные навыки рекрутера.
- Грамотная устная речь.
-
Уверенный пользователь ПК, активный пользователь социальных сетей.
- Оформление по ТК, соц. пакет.
- График работы 5/2, с 09-00 до 18-00.
-
Возможность карьерного роста, премия по KPI.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 26 апреля 2024 в Смоленске
Отзывы о компании
3,0хорошо
Оценка Dream Job
50%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 6Удобное расположение работы
- 4Своевременная оплата труда
Старший ревизор
Апрель 2022
Возможность карьерного роста быстро развивающая компания
Получать новый обыт
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Смоленск
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Организация "теплого" потока кандидатов + холодный поиск резюме. -Проведение телефонных интервью. -Контроль доходимости кандидатов до офисов. -Работа в CRM системе...
Необходимые навыки и опыт: -Опыт работы в Колл-центре или в сфере подбора персонала приветствуется. -Умение работать в режиме многозадачности. -
Специалист по персоналу и КДП
от 40 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Определение потребности в вакансиях и размещение в открытых источниках. Подбор персонала на офисные и рабочие вакансии в Кардымово (замещение на...
Опыт работы от 1 года (рекрутером на массовом подборе). Желателен опыт работы делопроизводителем или офис-менеджером. Высшее образование желательно (как...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на профильных сайтах. Поиск сотрудников на открытые вакансии согласно срокам. Проведение телефонных интервью и собеседований. Проведение групповых собеседований.
Активность, ответственность, коммуникабельность. Ориентированность на результат. Грамотная устная речь. Опыт работы в подборе персонала будет являться вашим преимуществом.
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Поиск новых каналов привлечения кандидатов. Проведение очных/онлайн интервью с кандидатами.
Опыт работы от 1 года. Системное мышление, организаторские способности. Открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию. Умение достигать поставленных задач.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
60 000 – 80 000 ₽Смоленск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Активный рекрутмент сотрудников складских, производственных сотрудников, а также менеджеров на различных поисковых ресурсах ( hh.ru, Superjob. VK, Avito , реклама на транспорте...
Опыт работы на масс-подборе, а также с менеджерскими вакансиями. Активная жизненная позиция, управленческие компетенции.
Менеджер по персоналу
60 000 – 60 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Блок HR. Полный цикл подбора персонала для Группы компаний (создание профиля вакансии, определение и применение методов и источников подбора...
Личные качества: Развитые коммуникативные навыки. Проактивность, предприимчивость, внимательность, аналитическое мышление, настойчивость, оптимизм, внимательность, вежливость, активность. Умение работать в команде.