Рекрутер (удалённо)
В архиве с 3 января 2024
от 60 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Смоленск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер / менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Общается с кандидатами на работных сайтах и в мессенджерах. Проводит первичное телефонное интервью.
Имеет опыт работы IT-рекрутером от 2 лет. Имеет опыт подбора ИТ специалистов. В компании общий доступ к базе знаний...
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
от 50 000 ₽Смоленск
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор, в месяц от 20 до 40 позиций в работе).
Высшее образование, или неоконченное высшее. Рассматриваются кандидаты имеющие опыт работы в подборе персонала, в продажах на должностях менеджером по работе...
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 90 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...
Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.
Специалист по подбору персонала (удаленно)
от 50 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.
Наличие ПК и стабильного интернета. Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии. Поиск кандидатов с использованием стандартных и нетривиальных методов/инструментов. Проведение оценки кандидатов.
Амбициозных, целеустремленных, с большим желанием работать в сфере рекрутмента. Специалистов с высшим образованием или также студентов последних курсов.
Специалист по подбору персонала (удаленно)
от 50 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.
Наличие ПК и стабильного интернета. Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже...
Смоленск