Рекрутер

В архиве с 25 июня 2023
от 30 000 на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Солюшн Про Групп
4,0

Смоленск, 2-й Рославльский переулок, 14Б

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Можно из дома
Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью. Взаимодействие по вопросам подбора...
Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи...
Откликнуться
Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Занимается поиском, подбором и адаптацией будущих людей ROCKET. Отвечает за наличие и оформление локальных нормативных актов – должностные инструкции, регламенты и...
Доброжелательность и любовь к людям! Желание работать и развиваться в cфере HR. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, педантичность, самостоятельность, ответственность, желание к...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.
Высшее образование. Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Размещение объявлений на работных сайтах и соц. сетях. Проведение телефонных интервью. Ведение небольшой отчетности для руководителя.
Опыт работы в подборе персонала желателен. Доброжелательность. Мы ценим увлеченность, сопричастность и ответственность.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Подбор рядового/линейного персонала, размещение вакансий на различных сайтах, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, групповых собеседований, личных...
Опыт работы от года в подборе линейного персонала (массовый подбор будет Вашим преимуществом). Понимание процессов подбора/оценки/адаптации персонала.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакантные должности (массовый подбор). Размещение объявлений в СМИ и интернете. Проведение телефонных интервью. Контроль сроков закрытия вакансий...
Глубокий интерес к людям, способность трансформировать этот интерес в успешное закрытие вакансий. Опыт подбора в аутсорсинге, будет являться преимуществом. Доброжелательность.