Менеджер по подбору персонала

Мониторинг рынка труда, размещение объявлений на вакансии, проведение телефонных интервью, проведение очных интервью, оценка компетенций кандидатов и отбор кандидатов.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Профессиональные навыки рекрутера. Грамотная устная речь. Уверенный пользователь ПК, активный пользователь социальных...

Онлайн-собеседования по телефону с кандидатами. Работа с откликами на работных сайтах. Звонки кандидатам. Обработка резюме.

Доброжелательность. Обучаемость. Коммуникабельность. Активность. Желание работать и расти в сфере подбора персонала. Смелее оставляй отклик и присоединяйся к нашей команде!

Подбор персонала на открытые вакансии : проведение собеседований, формирование и ведение базы данных кадрового резерва. - Написание профиля должности и описания вакансий. -

Компьютерная грамотность. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности .

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии. Поиск кандидатов с использованием стандартных и нетривиальных методов/инструментов. Проведение оценки кандидатов.

Амбициозных, целеустремленных, с большим желанием работать в сфере рекрутмента. Специалистов с высшим образованием или также студентов последних курсов.

Искать новых сотрудников через интернет, центры занятости или иные источники (ВУЗы, СУЗы и т.д.). Выявлять, необходимы ли компании новые...

Уверенное владение ПК и основными программами. Высокая работоспособность и стрессоустойчивость. Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в команде...

Подбор персонала на IT-вакансии, открытые в регионах присутствия компании. Отработка откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Среднее специальное /высшее образование. Интерес к IT-отрасли. Системный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности.