Менеджер по работе с персоналом (клининг)
В архиве с 28 октября 2022
от 40 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Смоленск, улица 25 Сентября, 60
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Смоленск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор всех категорий сотрудников. На 29.03 в работе 30 вакансий. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Кадровая отчетность (внешняя...
Экспертные знания и опыт работы в одном или нескольких основных HR-направлениях (подбор, КДП, расчет ЗП, обучение). Если есть опыт...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового документооборота компании (прием, перевод, увольнение, графики работы, отгулы, все виды отпусков, штатное расписание, донорские дни, ведение и учёт...
Знание кадрового документооборота, знание Трудового Кодекса Российской федерации и умение его корректно трактовать. Желательно владение офисом Microsoft (Excel, Power Point...
Менеджер по подбору персонала
40 500 – 67 500 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Холодный поиск персонала на открытые вакансии, работа с откликами на работных сайтах. Проведение массовых и индивидуальных собеседований с...
Опыт работы в подборе. Знание методов поиска и отбора кандидатов. Готовность пройти кейсовое интервью на подбор персонала. Опытный пользователь ПК.
Менеджер по подбору персонала
35 000 – 65 000 ₽Смоленск
Без опыта
Можно из дома
Организация "теплого" потока кандидатов + холодный поиск резюме. -Проведение телефонных интервью. -Контроль доходимости кандидатов до офисов. -Работа в CRM системе...
Необходимые навыки и опыт: -Опыт работы в Колл-центре или в сфере подбора персонала приветствуется. -Умение работать в режиме многозадачности. -
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Адаптация персонала: разработка положения, мероприятий, организация и ведение работы. Участие в разработке положения по мотивации. Внутренние коммуникации.
Законченное высшее образование, желательно профильное - управление персоналом, социология, психология. Наличие релевантного опыта работы на предприятиях сельскохозяйственной отрасли.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
Высшее образование. Профильное образование (педагогика, социология, управление персоналом, психология) или дополнительное образование в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом!
Смоленск, улица 25 Сентября, 60