1) Логичное и адекватное руководство, помогающее развиваться и совершенствоваться. По настоящему заинтересовано в своем продукте и выстраивании процессов и коммуникаций правильно. Регулярные фидбэки 2) Коллеги - друзья 3) Структурный подход к работе, нацеленность на развитие, возможности для роста 4) Коворкинг в центре с возможностью удаленки и релокации 5) Планирование работы и баланс 6) Прозрачность оргструктуры, коммуникаций, планирования, мотивации и ожиданий 7) Готовность к изменениям, хорошая адаптивность к ситуациям, принятие новых идей и взглядов и инноваторские подходы