HR в it-подразделение (Рекрутинг + Онбординг) / Middle
В архиве с 28 июля 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Смоленск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Массовый подбор персонала (продавцы-консультанты). Поиск каналов размещения вакансий (не только hh.ru). Организация "теплого" потока кандидатов + холодный поиск резюме.
Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Опыт проведения телефонных интервью. Опыт поиска кандидатов за пределами hh.ru.
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 90 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...
Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.
Специалист по подбору персонала (удаленно)
от 50 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.
Наличие ПК и стабильного интернета. Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже...
Специалист по подбору персонала (удаленно)
от 50 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.
Наличие ПК и стабильного интернета. Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting).
Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.
Сорсер в Плюс Фантех
от 50 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.
Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.
Работодатель сейчас онлайн
Смоленск