HR в it-подразделение (Рекрутинг + Онбординг) / Middle
В архиве с 20 июля 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Смоленск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер/Специалист по персоналу
75 000 – 110 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельное управление процессом подбора. Работа с топовыми позициями и линейным персоналом. Организация и координация процесса трудоустройства и адаптации.
Опыт в найме и адаптации линейного персонала и руководящих должностей. Опыт разработки системы мотивации. Уверенное пользование офисными программами и Google...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала по вакансию Водитель категории Е на рефрижератор. ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение телефонного интервью.
Успешный опыт работы в массовой подборе персонала. Наличие базы водителей будет вашим значимым преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 55 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на вакансию "Менеджер по работе с клиентами". Организовывать и проводить телефонные и личные собеседования с подходящими кандидатами.
Опыт работы в сфере HR от 1 года. Опыт работы с массовым подбором персонала. Отличные коммуникативные навыки. Оконченное высшее или...
Рекрутер, Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативно обрабатывать базу кандидатов и совершать телефонные звонки. Назначать кандидатам интервью. Проводить собеседования. Участвовать в адаптации новичков. Вести отчетность в...
Опыт в найме и адаптации людей. Уверенное пользование офисными программами и Google-docs. Умение составлять вакансии на рабочих сайтах с...
Специалист по подбору персонала (удаленно)
от 50 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.
Наличие ПК и стабильного интернета. Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Работодатель сейчас онлайн
Смоленск