Онлайн-собеседования по телефону с кандидатами. Работа с откликами на работных сайтах. Звонки кандидатам. Обработка резюме.

Доброжелательность. Обучаемость. Коммуникабельность. Активность. Желание работать и расти в сфере подбора персонала. Смелее оставляй отклик и присоединяйся к нашей команде!

Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting).

Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.

Искать новых сотрудников через интернет, центры занятости или иные источники (ВУЗы, СУЗы и т.д.). Выявлять, необходимы ли компании новые...

Уверенное владение ПК и основными программами. Высокая работоспособность и стрессоустойчивость. Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в команде...

Полный цикл работ по направлению подбора персонала (от коммуникации с руководителем до контроля выхода кандидата в штат). Размещение вакансий, поиск...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Опыт подбора персонала в различных сферах приветствуется. Знание стандартного ПО на уровне опытного...

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение собеседований в компанию. Проведение собеседований в офисе в г. Смоленск.

Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в рекрутинге, в контактном центре или банковской сфере приветствуется...

Подбор персонала на IT-вакансии, открытые в регионах присутствия компании. Отработка откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Среднее специальное /высшее образование. Интерес к IT-отрасли. Системный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности.