Руководитель службы управления персоналом

от 50 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Заработная плата: от 50 000 руб./мес.

Обязанности: Оценка и развитие персонала, обновление кадров, формирование кадрового резерва. Управление персоналом в соответствии со стратегией развития Компании. Оптимизация организационной структуры. Проведение адаптационных мероприятий. Выявление потребности в обучении персонала и контроль над результатами обучения. Контроль ведения табельного учета и кадрового делопроизводства.

Требования: Опыт управленческой деятельности на аналогичной должности не менее 3-х лет. Организаторские способности. Знание трудового законодательства, методов привлечения, оценки, адаптации и мотивации персонала. Поддержание комфортного психологического климата в Компании. Высшее образование в сфере психологии и/или менеджмента.

Наличие дополнительного образования в сфере рекрутинга, коучинга или ассессмента будет преимуществом. Опытный пользователь ПК (1С 8.3 КАМИН, Excel).

Условия: Оформление по ТК, соц. пакет. График работы 5/2 с 9:00 до 19:00, выходные суббота и воскресенье. Оклад + премия по KPI + годовой бонус

Ключевые навыки

Оценка персонала
Обучение и развитие
Подбор персонала
Кадровая политика
Кадровое планирование

Адрес

Смоленск, улица Попова, 84
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 1 июня 2022 в Смоленске

Отзывы о компании

3,8хорошо
Оценка Dream Job

75%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Оплата больничного
  • Удобное расположение работы
Старший ревизор
Апрель 2022
Возможность карьерного роста быстро развивающая компания Получать новый обыт
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Организация внутренней , внешней и информационной безопасности Компании и контроль за ее исполнением. Организация и проведение мероприятий, направленных на предупреждение и...
Опыт работы в аналогичной должности в розничной торговле не менее 2 лет. Умение работать с большим объемом информации. Организаторские способности.
Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
Высшее образование. Профильное образование (педагогика, социология, управление персоналом, психология) или дополнительное образование в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом!
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью управления численностью 500 человек. Методическое руководство подразделений управления. Координация работы подразделений управления. Организация своевременной подготовки технической...
Образование высшее (промышленное и гражданское строительство). Опыт работы в строительной отрасли не менее 10 лет в крупных компаниях, в том...
Будьте первыми
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ АССОРТИМЕНТОМ. Обязанности: Организация работы по управлению и развитию ассортимента, работы по отбору поставщиков и организация договорной работы.
Требования: Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет. Опыт работы в сфере закупок в сетевой рознице...
Разработка перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд структурных подразделений. Разработка и внедрение...
Высшее образование. Опыт работы на позиции начальника коммерческого отдела от 3 лет. Уверенный пользователь MS Office - Excel, Word.
Будьте первыми
Разработка финансовой стратегии предприятия и обеспечения его финансовой устойчивости. Организация движения финансовых ресурсов предприятия в целях наиболее эффективного их использования...
Знание методов планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Знание порядка осуществления контроля за используемыми ресурсами. Знание управленческого, бухгалтерского и...