Менеджер по персоналу
В архиве с 26 февраля 2022
от 35 000 до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Смоленск, улица Попова, 84
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
35 000 – 65 000 ₽Смоленск
Без опыта
Можно из дома
Организация "теплого" потока кандидатов + холодный поиск резюме. -Проведение телефонных интервью. -Контроль доходимости кандидатов до офисов. -Работа в CRM системе...
Необходимые навыки и опыт: -Опыт работы в Колл-центре или в сфере подбора персонала приветствуется. -Умение работать в режиме многозадачности. -
Смоленск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор всех категорий сотрудников. На 29.03 в работе 30 вакансий. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Кадровая отчетность (внешняя...
Экспертные знания и опыт работы в одном или нескольких основных HR-направлениях (подбор, КДП, расчет ЗП, обучение). Если есть опыт...
Менеджер по персоналу
40 000 – 70 000 ₽Смоленск
Без опыта
Осуществлять подбор специалистов отдела продаж. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Проводить аналитику рынка труда. Взаимодействовать с заказчиками по...
Отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми. Опыт работы в подборе персонала в сфере продаж приветствуется. Желание обучаться и развиваться...
Менеджер по персоналу / рекрутер
от 32 000 ₽Смоленск
Без опыта
Проведение телефонных и очных интервью, первичный отбор кандидатов. Рассылка приглашений и запись кандидатов на собеседование. Массовый подбор и адаптация специалистов.
Активная жизненная позиция, трудолюбие. Умение работать в команде. Нацеленность на результат. Желателен опыт поведения телефонных интервью.
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление активного поиска на подбор персонала. - Составление текста вакансий и их размещение на различных ресурсах. - Проведение холодного обзвона с потенциальными...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Адаптация персонала: разработка положения, мероприятий, организация и ведение работы. Участие в разработке положения по мотивации. Внутренние коммуникации.
Законченное высшее образование, желательно профильное - управление персоналом, социология, психология. Наличие релевантного опыта работы на предприятиях сельскохозяйственной отрасли.
Смоленск, улица Попова, 84