Супервайзер отдела продаж

В архиве с 15 декабря 2021
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

3,7

Смоленск

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Управление командой менеджеров, руководство сбытом продукции, разработка общей стратегии развития продаж компании вместе с коммерческим директором. Участие в разработке ценовой...
Законченное высшее образование. Обязателен опыт работы на позиции руководителя отдела продаж. Приоритет за кандидатами с опытом работы чайно-кофейной группы...
Активный поиск клиентов. Активные продажи. Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений. Заключение договоров. Расширение клиентской базы. Контроль дебиторской задолженности. Формирование отчетности.
Опыт работы в сфере продаж. Навыки ведения переговоров с VIP клиентами, грамотная речь. Активность, коммуникабельность.
Будьте первыми
Руководство отделом продаж и построение эффективной работы отдела. Постановка целей и задач подчиненным, контроль за их исполнением. Контроль соблюдения персоналом...
Высшее образование. Успешный опыт работы на управленческой/руководящей позиции в сфере продаж не менее 3-х лет. Навыки эффективного управления...
Будьте первыми
Презентация риэлторских услуг. * Деловые переговоры с собственниками, арендаторами недвижимости и контрагентами. * Заключение договоров на оказание риэлторских услуг. * Подбор и презентация...
Рaccматриваeм кандидaтoв и без опыта работы с недвижимостью. * Грамотная речь. * Уверенный пользователь ПК. * Коммуникабельность (работа риэлтора – это постоянное общение с...

Менеджер отдела продаж

50 000 – 150 000 руб.
Смоленск
Консультации клиентов по телефону, выстраивание долговременных партнерских отношений с последующей продажей образовательных услуг. Ведение клиентской базы + привлечение новых клиентов.
Грамотная письменная и устная речь. Умение взаимодействовать с людьми и устанавливать с ними доверительный контакт, желание продавать, а также проявлять...
Найм персонала. Обучение и развитие персонала. Постановка целей и декомпозиция до показателей. Нефинансовая мотивация персонала. Контроль выполнения показателей.
Опыт руководителем отдела продаж от 3-х лет. Аналитические способности. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Самоорганизация. Лидерство.
3,7

Смоленск