Ведение полного цикла подбора (линейных, мидл и топ-менеджеров): получение заявки, ресеч, личное собеседование, сопровождение кандидата до момента оформления.

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Релевантный опыт от 1 года. Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Подбор персонала на IT-вакансии, открытые в регионах присутствия компании. Отработка откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Среднее специальное /высшее образование. Интерес к IT-отрасли. Системный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Вести полный цикл подбора персонала по актуальным вакансиям. Обрабатывать отклики, искать кандидатов по базе hh и на других ресурсах, назначать...

Опыт в подборе персонала от 3х месяцев. Грамотная и уверенная речь. Высокая скорость работы за компьютером.

Полный цикл работ по направлению подбора персонала (от коммуникации с руководителем до контроля выхода кандидата в штат). Размещение вакансий, поиск...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Опыт подбора персонала в различных сферах приветствуется. Знание стандартного ПО на уровне опытного...