Что нужно делать:
  • Вести поиск и подбор специалистов по продажам;
  • Проводить первичное собеседование;
  • Подготавливать документы для трудоустройства.

Кого мы ищем:

  • Кандидата с успешным опытом работы в подборе персонала;
  • Самостоятельного, готового решать поставленные задачи;
  • Готового заниматься прямым поиском и хантингом персонала (исходящие звонки, работа в соц.сетях, выезд на ярмарки вакансий, работа в ВУЗах).

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по договору подряда;
  • Стабильная заработная плата: 25 000 рублей оклад + 1000 рублей премия за привлеченного кандидата;
  • График работы 5/2, суббота, воскресенье выходные дни;
  • Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы);

  • Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);

  • Работу в молодой и активной команде: работа у нас, это не только личные KPI и результат;

  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.

    # рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR

    # Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала

    # Менеджер по подбору персонала

Специалист по подбору персонала

В архиве с 14 ноября 2021
от 26 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии