МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта.
В команду Блока по управлению персоналом мы приглашаем Менеджера по персоналу.
HR - одно из основных направлений, которое участвует в трансформации МТС в IT-компанию. Здесь участвуют в развитии бизнеса, формировании стратегий и HR-бренда.
Задачи менеджера по персоналу: - Вести кадровое администрирование;
- Взаимодействовать с Центром подбора персонала по вопросам подбора;
- Разрабатывать и актуализировать процедуры адаптации персонала;
- Контролировать исполнение бюджета ФОТ;
- Формировать отчетность по запросу руководителя и головного офиса;
- Разрабатывать и реализовывать проекты по вовлечению персонала.
Для успешного выполнения задач понадобится: - знакомство со всеми аспектами работы hr-службы;
- знание трудового законодательства и опыт в кадровом администрировании от года;
-
опыт подбора и найма персонала,
-
опыт адаптации, поддержания мотивации и вовлеченности сотрудников,
-
опыт организации корпоративных событий,
-
ПК-грамотность.
Условия: - Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
- Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи;
- Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией,
- страхование жизни,
- страхование при поездках за рубеж,
- оплату мобильной связи,
- скидки и предложения от партнеров;
- Стабильная заработная плата два раза в месяц, оклад (62 000 руб) + премия.
