Быть Руководителем отдела по работе с персоналом - это значит быть партнером Управляющего Торгового центра в области работы с персоналом.

Менеджер на этой должности обеспечивает:

  • Совместно с Управляющим торговым центром принятие решений, связанных с персоналом;
  • Участие в пилотировании проектов и внедрении изменений;
  • Управление организационной структурой ТЦ и затратами на персонал;
  • Рекрутмент и процесс адаптации персонала: планирование вакансий, контроль текучести, организация и проведение центров оценки;
  • Организация и поддержание ежегодного процесса оценки эффективности персонала;
  • Планирование, организация и контроль процесса обучения в ТЦ;
  • Формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование, формирование ИПР;
  • Оказание поддержки сотрудникам по HR вопросам, в том числе в развитии и профессиональном росте;
  • Проводить анализ и аудит существующих процессов в торговом центре;
  • Обеспечение своевременной внутренней коммуникации, работа по развитию и поддержанию корпоративных ценностей;
  • Развитие и укрепление корпоративной культуры, формирование и поддержание бренда работодателя;
  • Эффективный социальный диалог: управление трудовыми рисками, контроль и предотвращение трудовых споров;
  • Обеспечение соблюдения ТК РФ, политик и процедур компании;
  • Взаимодействие с государственными органами власти.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности;
  • Знание ТК РФ;
  • Способность успешно работать в режиме многозадачности и умение расставлять приоритеты;
  • Навык эффективной коммуникации;
  • Гибкость и открытость к изменениям;
  • Умение выстраивать доверительные отношения с разными уровнями сотрудников
  • Стратегическое и аналитическое мышление;
  • Высокая клиентоориентированность, проактивность.
  • Мобильность на уровне региона и готовность к командировкам являются преимуществом

Что мы предлагаем:

  • Присоединиться к команде профессионалов;
  • Возможность развивать свои менеджерские навыки и лидерские качества;
  • Возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия компании;
  • Работа в компании с полным соблюдением ТК РФ;
  • Конкурентная белая заработная плата, бонус по результатам достижения KPI;
  • Полный социальный пакет, ДМС, питание.

Руководитель отдела по работе с персоналом

В архиве с 4 октября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии