Специалист по привлечению персонала

МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.

HR — одно из основных направлений, которое участвует в трансформации МТС в IT-компанию. Здесь участвуют в развитии бизнеса, формировании стратегий и HR-бренда.

Что нужно делать:

• Поиск и привлечение кандидатов на вакансии;
• Размещение объявлений, прямой поиск, работа с ВУЗами, социальными сетями;
• Проведение интервью, оценка кандидатов;
• Адаптация кандидатов.

Кого мы ищем:

• Кандидата с высшим образованием (желательно);
• Соискателей с небольшим опытом работы рекрутером или желающих развиваться в этой сфере;
• Человека с активной жизненной позицией.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по договору подряда;
• Фиксированная окладная часть 25000+премия 1000 рублей за каждого трудоустроенного кандидата сверх плана;
• График работы 5/2, суббота, воскресенье выходные дни;
• Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы);
• Работу в молодой и активной команде: работа у нас, это не только личные KPI и результат. Можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.

  # рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR

  # Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала

  # Менеджерпоподбору персонала