Начальник отдела продаж

МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта

Мы ищем в блок продаж начальника отдела управления продажами на массовом рынке

Что нужно делать:

• Внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса
• Контролировать и выполнять поставленные планы по продажам;
• Развивать каналы продаж фиксированной и мобильной связи в Регионе;
• Контролировать выполнение планов розничной сети компании;
• Развивать дилерские сети в Регионе, разрабатывать программы мотивации для партнеров;
• Организовывать работу и управлять сотрудниками отдела.
• Анализировать и прогнозировать рыночные тенденции.

Кого мы ищем:
Мы ищем амбициозного, целеустремленного менеджера, который не боится трудностей и готов принимать новые вызовы! Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций (B2C) будет преимуществом;
• Успешный опыт работы в области управления продажами не менее 3-х лет;
• Успешный опыт создания и развития сильной профессиональной команды, достигшей существенных подтвержденных результатов на рынке.
• Личные качества: амбициозность в достижении результата, лидерство, аналитические способности, высокая работоспособность в режиме многозадачности;
• Умение быстро принимать решения.

Что мы предлагаем:

• Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы).
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
• Работу в молодой и активной команде: работа у нас, это не только личные KPI и результат. Можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег.
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.
• Привлекательные финансовые условия;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое).