Рекрутер
В архиве с 11 августа 2020
до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, удаленная работа
Санкт-Петербург, Нарвская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
25 000 – 45 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Анализ инструментов и площадок для поиска персонала. Размещение вакансий на ресурсах по поиску персонала. Работа с альтернативными инструментами по привлечению...
Опыт работы в сфере подбора персонала, SMM или маркетинга. Ориентированность на результат.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Менеджеры по активным оптовым продажам В2В (грузовые запчасти, грузовой транспорт). Программисты 1с.
Опыт закрытия точечных вакансий (менеджер по оптовым продажам).
Без опыта
Можно из дома
Круг задач: Снятие заявки на вакансию у внутренних заказчиков (совместно сформировать профиль кандидата, создать или актуализировать описание вакансии).
Реальные практические задачи. Возможность усилить опыт и отточить навыки в рекрутинге digital-специалистов. Удаленный формат сотрудничества. Важно, чтобы у тебя...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему...
Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Формирование портрета кандидата. Создание стратегии поиска. Описание вакансии и ее размещение. Поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение собеседований.
Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт работы с многопрофильными вакансиями. Системность, гибкость и высокая ответственность. Желание развиваться в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Планирование и организация подбора персонала (в т.ч. массовый подбор). Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней.
Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика и управление) будет являться преимуществом. Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала.
Санкт-Петербург, Нарвская