Начальник отдела по развитию розничного бизнеса (зарплатные проекты)
В архиве с 9 июля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Смоленск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель проекта (Бригадир)
100 000 – 100 000 ₽Смоленск
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Организация и контроль выполнения работы персонала. Составление табеля учета рабочего времени сотрудников. Общестрой по зданиям объекта и прилагающие территории.
Опыт работы на данной позиции от 3 лет. Опыт ведения технической документации, знание особенностей генподрядной строительной организации. Знание современных строительных...
Руководитель отдела Качества и Академии
от 50 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивание системы проверок качества во франчайзинговой сети и осуществление проверок качества. Формирование рейтингов качества торговых точек. Выстраивание системы обучения всех...
Наличие средне-специального или высшего образования. Понимание структуры франчайзинговой сети. Коммуникабельность, внимательность, педантичность, самостоятельность, умение грамотно аргументировать свою позицию, ответственность...
Начальник отдела контроля и режима
от 104 000 ₽Смоленск
Опыт от 3 до 6 лет
Своевременное выявление возможных устремлений к предприятию и его сотрудников со стороны источников внешних угроз безопасности. Выявление, предупреждение и пресечение возможной...
Высшее образование (правоохранительная деятельность).
Начальник отдела по организации ОМС
до 50 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организовать активную работу, в том числе выездную, направленную на привлечение в компанию новых застрахованных лиц. Вести постоянную разъяснительную работу среди...
Навыки планирования и контроля деятельности сотрудников территориальных отделов.
Менеджер по подбору персонала
от 51 600 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала (оформление ТК). Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Технологическая подготовка и обеспечение производства деталей и изделий. Обеспечение технологичности конструкции деталей и изделий. Выбор заготовок для производства деталей и...
Образование высшее техническое. Знание технологии механической обработки черных, цветных металлов и сплавов, титановых сплавов, высоколегированных сталей. Чтение чертежей.
Смоленск