Менеджер по продаже зарплатных проектов

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Требования:

  • высшее образование (экономическое/финансовое);
  • опыт работы в продажах не менее 2 лет;
  • владение стандартным ПО (Microsoft Word, Microsoft Eхсel, Internet Explorer, Outlook, Microsoft Power Point);
  • способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы;
  • аналитические способности;
  • умение убеждать с помощью данных, результатов анализа, прогнозов и рациональных аргументов;
  • доброжелательность, готовность оказывать помощь окружающим;
  • стрессоустойчивость;
  • коммуникабельность;
  • клиентоориентированность;
  • командность.

Обязанности:

  • обеспечение внедрения утвержденных моделей продаж;
  • формирование планов мероприятий для сотрудников подразделений по привлечению юридических лиц на зарплатный проект по организации продаж розничных продуктов, взаимодействие со смежными подразделениями банка;
  • проведение переговоров с представителями юридических лиц по вопросам заключения зарплатных проектов;
  • осуществление постпродажного обслуживания предприятий, координация работы по активизации ранее заключенных зарплатных договоров;
  • формирование потребности и развитие долгосрочных отношений с клиентами Банка, организация и проведение мотивационных программ для сотрудников юридических лиц, привлеченных на зарплатный проект .

Условия:

  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение;
  • ДМС страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
  • льготные условия кредитования;
  • яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Вакансия опубликована 22 августа 2019 в Смоленске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику