Подбор персонала на IT-вакансии, открытые в регионах присутствия компании. Отработка откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Среднее специальное /высшее образование. Интерес к IT-отрасли. Системный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности.

Создание профиля вакансии. Определение каналов поиска (интернет ресурсы, соц.сети, сбор рекомендаций, ВУЗы, СУЗы). Первичный скрининг резюме: работа с откликами, «холодный...

Успешный опыт в подборе персонала. Коммуникабельность. Желание работать в команде на общий результат.

Производственная компания Проминтекс предлагает нашим клиентам изготовление металлоконструкций на заказ, сварные двутавровые балки высокого качества, трубы в изоляции для инженерно...

Что хотим видеть в кандидате: Опыт в подборе и оценке персонала. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Вести полный цикл подбора персонала по актуальным вакансиям. Обрабатывать отклики, искать кандидатов по базе hh и на других ресурсах, назначать...

Опыт в подборе персонала от 3х месяцев. Грамотная и уверенная речь. Высокая скорость работы за компьютером.