Руководитель отдела обучения и развития персонала
В архиве с 14 марта 2018
от 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Смоленск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
35 000 – 65 000 ₽Смоленск
Без опыта
Можно из дома
Организация "теплого" потока кандидатов + холодный поиск резюме. -Проведение телефонных интервью. -Контроль доходимости кандидатов до офисов. -Работа в CRM системе...
Необходимые навыки и опыт: -Опыт работы в Колл-центре или в сфере подбора персонала приветствуется. -Умение работать в режиме многозадачности. -
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 35 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.
Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов. Опыт организации внешних и внутренних обучений.
Специалист по обучению
от 38 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Проведение первичного индивидуального и группового обучения новых сотрудников компании в онлайн и оффлайн форматах по продукту, внутренним процессам в компании...
Опыт проведения, тренингов, презентаций, обучающих классов. Уверенное пользование MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и интернет-ресурсами.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
Высшее образование. Профильное образование (педагогика, социология, управление персоналом, психология) или дополнительное образование в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом!
Смоленск