Обязанности:
- Организует работы по выполнению технического обслуживания и текущего ремонта эксплуатируемого теплоэнергетического оборудования, выполнение мероприятий, предупреждающих неисправности в работе теплоэнергетического оборудования на закрепленных объектах Общества, находящихся в эксплуатационной ответственности Управления тепловодоснабжения (далее Управление) и ведению технологического режима котельной.
Внедряет мероприятия по улучшению условий труда и оптимизации технико-экономических показателей работы теплоэнергетического оборудования.
Организует выполнение подчиненным персоналом приказов и указаний руководства Общества, а также мероприятий, предусмотренных актами или предписаниями состояния условий труда.
Планирует потребность в транспортных средствах, подъемных механизмах, материалах, инструменте и обеспечивает их эффективное использование.
Подготавливает предложения по совершенствованию технологии с целью сокращения потребления энергоресурсов
- Высшее профессиональное (техническое) или среднее специальное (техническое) образование из группы специальностей «Теплоэнергетика».
Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности
АО «Самотлорнефтегаз» предлагает:
Комфортные
условия труда
условия труда
Комфортные условия труда
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
- удобные графики работы (5/2, 2/2, вахта 7/7, 7/14, 14/14 30/30);
- индексацию заработной платы;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
- проживание в современных модульных общежитиях;
- компенсацию расходов для проезда (при вахтовом методе работы);
- частичную компенсацию питания.
Мотивация
Мотивация
- перспективу карьерного роста;
- премирование по результатам производственной деятельности;
- вовлеченность сотрудников в производственные процессы, высокую заинтересованность в повышении качественных показателей своей деятельности и достойное вознаграждение.
Социальные
программы
программы
Социальные программы
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- ипотечное жилищное кредитование;
- компенсацию проезда и провоза багажа к месту проведения очередного отпуска и обратно;
- санаторно-курортное лечение;
- реализацию комплексной жилищной программы;
- реализацию корпоративной пенсионной программы;
- волонтерское движение;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
- спортивные активности и отраслевые соревнования.
Комплексные программы
поддержки молодёжи
поддержки молодёжи
Комплексные программы поддержки молодёжи
- довузовскую подготовку: «Роснефть-классы»;
- взаимодействие с ВУЗами и СУЗами:
- отбор перспективных выпускников-кандидатов для трудоустройства в Общество на конкурсной основе;
- доплату молодым специалистам на рабочих позициях (30% от МРОТ);
- единовременное пособие при переезде в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
- компенсацию расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Нижневартовск
Вакансия опубликована 17 декабря 2025 в Смоленске