Обязанности:
- Обеспечивать оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством
- Обеспечивать формирование и ведение личных дел работников.
- Оформлять все виды отпусков, осуществлять учет предоставления отпусков, составлять и осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков.
- Осуществлять ведение, оформление, учет, хранение, уничтожение, списание, а также выдачу служебных удостоверений.
- Вести в установленном порядке делопроизводство и хранениедокументов отдела, их сдача в архив, а также вести номенклатуры дел отдела.
-Оформлять и учитывать прохождение в Управлении практики студентов высших и средних профессиональных учебных заведений.
- Подготавливать и направлять запросы на кандидатов в правоохранительные органы и миграционную службу
- Вести журнал инструктажей по охране труда и пожарной безопасности для государственных гражданских служащих отдела кадров.
- Формировать и актуализировать Федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.
- Обеспечивать формирование и ведение личных дел работников.
- Оформлять все виды отпусков, осуществлять учет предоставления отпусков, составлять и осуществлять контроль за соблюдением графика отпусков.
- Осуществлять ведение, оформление, учет, хранение, уничтожение, списание, а также выдачу служебных удостоверений.
- Вести в установленном порядке делопроизводство и хранениедокументов отдела, их сдача в архив, а также вести номенклатуры дел отдела.
-Оформлять и учитывать прохождение в Управлении практики студентов высших и средних профессиональных учебных заведений.
- Подготавливать и направлять запросы на кандидатов в правоохранительные органы и миграционную службу.
- Вести журнал инструктажей по охране труда и пожарной безопасности для государственных гражданских служащих отдела кадров.
- Формировать и актуализировать Федеральную государственную информационную систему ЕИСУКС.
Требования:- Наличие высшего образования, соответствие квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы.
- Решение представителем нанимателя о назначении без проведения конкурса на должности гражданской службы, принимается по результатам оценки соответствия профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Оформление трудовых книжек
- Оформление больничных листов
- Оформление кадровых приказов
- Оформление отпусков
- Учет отпусков
- Оформление личных дел
- Учет рабочего времени
- Оформление приема на работу
- Оформление перевода работника
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Смоленске