Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Победитель
Премии HR-Бренд
Возможности удивляют, когда можно не упираться в карьерный потолок
Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.
Что нужно делать:
- размещать вакансии на работных сайтах, разбирать отклики, вести прямой поиск кандидатов;
- проводить телефонные интервью и личные собеседования;
- оценивать и приглашать кандидатов на обучение;
- вести отчетность и базу кандидатов.
Что мы ждем:
- желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;
- готовность к активной коммуникации с людьми;
- высокий уровень ответственности;
- опыт работы в продажах/подборе персонала/преподавании будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
- стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + ежемесячная премия;
- пятидневная рабочая неделя, в пятницу — сокращенный день на 1 час; возможен гибридный формат работы;
- профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
- бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
- насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
- скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 25 марта 2025 в Смоленске