Директор по персоналу в группе компаний туризма и развлечений

от 150 000 на руки

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

В группу компаний : Загородный отель "Волынь", Загородный отель "Солнечный", Парк развлечений "Луки Парк" (г. Великие Луки), Парк развлечений "Волшебная гора" (г. Псков) – 200-250 человек общей численностью требуется Директор по персоналу/Заместитель Генерального директора по управлению персоналом .

Обязанности:
  • Формирование стратегического развития HR направления
  • Создание HR команды профессионалов с четким распределением функционала и показателями эффективности, развитие их компетенций
  • Анализ и оптимизация организационной структуры с учетом развития компании и эффективного использования затрат на персонал
  • Анализ текучести персонала, выявление причин текучести, аналитика причин увольнения персонала
  • Анализ рынка заработных плат и создание условий для удержания персонала
  • Организация подбора всех категорий персонала, в том числе организация массового подбора (при необходимости)
  • Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, наставничества
  • Создание и внедрение комплексной системы обучения и развития сотрудников на основе оценки персонала
  • Формирование и внедрение программ развития по результатам оценки эффективности сотрудников
  • Разработка и реализация стратегии планирования кадрового резерва компании: HiPo, Cоздание Talent pools на критичные для бизнеса роли
  • Развитие молодежной политики, руководство молодежными проектами и производственной практикой учеников ВУЗов и СУЗов
  • Разработка и внедрение современных методов обучения персонала (тренинги, вебинары, электронные курсы, видеоуроки и.т.п.)
  • Организация/разработка систем оплаты труда и премирования, методов нематериального стимулирования
  • Обеспечение повышения уровня доходности компании за счет увеличения производительности труда
  • Контроль исполнения бюджета службы персонала и его эффективности по всем направлениям деятельности. Финансовая отчетность
  • Развитие HR бренда компании
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий
Требования:
  • Высшее образование. Желательно профильное (управление персоналом/экономическое/менеджмент)

  • ВАЖЕН опыт работы в компаниях с численностью персонала от 100 человек (предпочтителен опыт в сфере туризма и развлечений):

    От 3х лет на позиции Директора по персоналу/Зам. Генерального директора От 5 лет на позиции Руководителя отдела/департамента
  • Образование и опыт работы бизнес-тренером/коучем/ модератором/фасилитатором, дополнительные курсы/ тренинги по управлению персоналом будут вашим преимуществом.
  • Стратегическое мышление, умение обдуманно подходить к решению поставленных задач
  • Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности
  • Знание рынка труда, умение использовать бенчмаркинг и HR аналитику для своевременного планирования персонала и построения/изменения/ оптимизации системы мотивации
  • Знания и опыт организационного дизайна и управления кадровыми рисками
  • Системные знания кадрового планирования с учетом этапов развития и эффективности компании
  • Знания и навыки использования современных методов/методик/инструментов подбора и адаптации персонала; обучения и развития, работы по выявлению/развитию/удержанию кадрового резерва и высокопотенциальных (HiPO)сотрудников
  • Знания и опыт в организации и внедрении систем оплаты труда
  • Уверенные знания и навыки в кадровом делопроизводстве, ТК РФ, требованиях госорганов и т.д.
Условия:
  • Релокация в г. Великие Луки, Псковская область

  • Заработная плата: от 150 000 рублей, итоговый уровень з/п обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, в зависимости от опыта и компетенций кандидата.

  • Предоставление служебного жилья

  • График работы :Пн-Пт, 5-ти дневная рабочая неделя (с 8.00 до 17.00, возможен ненормированный рабочий день)

Навыки

  • Кадровое планирование
  • Кадровое делопроизводство
  • Бенчмаркинг
  • HR-аналитика
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Обучение персонала
  • Автоматизация бизнес-процессов
  • Управление бюджетом
  • Найм персонала
  • Разработка и внедрение KPI

Вакансия опубликована 29 ноября 2024 в Смоленске

Отзывы о компании

Похожие вакансии