Кредитование, бизнес планирование, организация работы доп.офиса, работа с проблемными активами, анализ ФХД предприятия, реализация активов, написание заключений, ведение документооборота, входящей и исходящей корреспонденции

Организация работы отдела, подбор и собеседование с персоналом, кредитование физических лиц, расширение клиентской базы, аккредитация компаний, развитие зарплатных проектов, эквайринг, выполнение плановых заданий, продвижение на рынок всех банковских продуктов. Количество подчиненных - 3 человека. Дополнительно: поиск мест и установка банкоматов в регионе. Причина увольнения: по собственному желанию.

Организация работы по поиску и привлечению на РКО юр. лиц и ИП региона, кредитование субъектов малого и среднего бизнеса региона, анализ документов заемщиков (анализ ФХД (балансы и т.д.), денежных потоков, кредитоспособности предприятий, разработка приемлемых схем кредитования, составление итоговых заключений, заключение кредитных договоров, договоров залога (в том числе недвижимости с их регистрацией в Рег. палате), ведение переговоров по ценовым условиям кредитов, ознакомление клиентов с прочими услугами Банка, анализ конкурентной среды, формирование резервов под возможные потери по ссудам. Лизинг. Количество подчиненных - 2 человека. Дополнительно : ответственный за разработку финплана оперофиса и торговое финансирование. Причина увольнения: по собственному желанию.

организация и ведение контроля работы Отдела, разработка методик краткосрочного и долгосрочного кредитования частных клиентов, подбор и собеседование с персоналом, организация рабочих мест, проверка качества необходимых знаний, обеспечение продвижения на рынок банковских услуг, развитие сети продаж, переговоры с руководством торговых точек, заключение соглашений, контроль соблюдения договоренностей с корпоративными клиентами, открытие новых удаленных рабочих мест, контроль их рентабельности, контроль наличия и актуальности рекламных материалов, контроль за ходом выполнения плана продаж, организация проведения комплексной работы направленной на погашение краткосрочной просроченной задолженности сроком до 40 дней, организация проведения реструктуризации кредитов, проведение переговоров и заключение соглашений со страховыми компаниями, организация контроля за проведением перестрахования залогов, подготовка сводной отчетности. Причина увольнения: по собственному желанию.

организация и контроль работы подчиненных групп: - группа развития торговой сети (привлечение новых клиентов юр.лиц, заключение договоров, работа с созданной базой юр. лиц в части обеспечения выполнения поставленных планов продаж, обеспечение рекламными материалами и т.д.), - группа привлечения клиентов (организация и контроль работы ведущих, старших менеджеров и менеджеров, работающих на торговых точках в целях достижения выполнения установленных планов продаж, доведение необходимых инструкций и методик, снабжение рекламными и другими материалами и т.д.), - группа поддержки торговых организаций, (оплата проблемных документов, выяснение и консультация организаций по спорным вопросам, открытие транзитных счетов новым организациям, ведение базы торговых организаций и т.д.), - группа внедрения технологий продаж, (обучение методикам работы по привлечению клиентов – физ. лиц и оформлению кредитных договоров менеджеров Банка и торговых организаций, проверка качества знаний, проведение аттестаций и т.д.), - группа наличных кредитов, (выдача кредитов с зачислением их на пластиковые карточки, выполнение установленных планов), - группа эквайринга, (заключение договоров эквайринга с торговыми организациями, контроль денежных оборотов через POS-терминалы), - группа торговых центров, (организация работы территориально удаленных торговых точек с наличием менеджеров по привлечению клиентов и с сотрудниками торговых организаций по Смоленской области с объединением их по географическому принципу в Торговые центры, контроль их работы, обеспечение необходимыми материалами, ведение переговоров и т.д.), - группа (формировалась) автокредитов (привлечение новых автосалонов, заключение договоров, работа с созданной базой юр. лиц в части обеспечения выполнения поставленных планов продаж, обеспечение рекламными материалами и т.д.). В общей сложности в прямом подчинении находилось более 120 человек. Помимо непосредственного контроля и организации работы Отдела в обязанности входило – подбор и собеседование с персоналом, организация рабочих мест, проверка качества необходимых знаний, обеспечение продвижения на рынок банковских услуг, развитие сети продаж, обеспечение взаимосвязи с другими подразделениями Представительства, разрешение конфликтных ситуаций, необходимый документооборот в рамках Отдела, контроль и организация работы в рамках функционала Отдела за организационно подчиненным Подразделением Представительства в г. Вязьма. Дополнительно – исполнение обязанностей Директора Представительства в его отсутствие. Причина увольнения: по собственному желанию.

организация и ведение контроля работы Отдела, контроль оборотов организаций, ведение переговоров и привлечение новых фирм, заключение договоров, контроль движения оборотов по счетам, организация работы и ведение контроля за сектором пластиковых карт, автокредитов, привлечение физ. лиц и контроль работы группы вкладов, организация работы по привлечению юр. лиц к зарплатным проектам, эквайринг, ведение тарифной политики Филиала, денежные переводы (Вестерн Юнион, Анелик), работа с Отделением Пенсионного фонда, ведение необходимого документооборота. Дополнительно – в период отсутствия Начальника Отдела кредитования и Главного экономиста Филиала исполнение их обязанностей. Лизинг. Причина увольнения: по собственному желанию.

кредитование юр. лиц и ИП региона, анализ документов заемщиков (анализ ФХД (балансы и т.д.), денежных потоков, кредитоспособности предприятий, разработка приемлемых схем кредитования, составление итоговых заключений, заключение кредитных договоров, договоров залога (в том числе недвижимости с их регистрацией в Рег. палате), ведение переговоров по ценовым условиям кредитов, ознакомление клиентов с прочими услугами Банка, анализ конкурентной среды, адаптация регламентов вышестоящей Организации в части методологии для местных условий, формирование резервов под возможные потери по ссудам, контроль и организация работы закрепленных отделений Сбербанка РФ по Смоленской области в части кредитования. Дополнительно : секретарь кредитно-инвестиционного комитета банка. Причина увольнения: по собственному желанию.

организация и контроль работы подчиненных отделов: - отдел юридических лиц (открытие и закрытие счетов, проведение и контроль оборотов по ним, ведение картотек, легализация поступления ден. средств и т.д.), - отдел физических лиц (открытие и закрытие счетов, проведение операций по ним, зачисление компенсаций, проведение капитализаций и т.д.), - валютный отдел (открытие и закрытие счетов, проведение операций, прием и выдача ин. валюты, капитализация процентов по вкладам и.т.д.), - кассовое обслуживание (работа кассы банка), - денежное хранилище ( выдача, прием и контроль денежных средств и ценных бланков Банка). Организация и контроль инкассации. Рекламная деятельность. Ведение необходимого документооборота. Причина увольнения: перевод в Смоленский банк Сбербанка РФ.

организация и ведение контроля (согласно ЦБ РФ) за движением средств по счетам юр. лиц, контроль картотек, контроль кассовой дисциплины организаций, ведение необходимого документооборота. Дополнительно: рекламная деятельность. Причина увольнения: служба в рядах российской армии.

экономический, экономист

Сбербанк РФ, служащий Сбербанка России