• Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство) • Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства • Поиск и подбор персонала, кадровое планирование персонала. • Организация обучения персонала • Кадровое делопроизводство «с нуля» • Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности); • Разработка должностных инструкций • Ведение табеля учета рабочего времени • Оформление и хранение трудовых книжек; • Оформление больничных листов • Внутренний кадровый аудит • Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников) • Контроль за исполнением трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства, • Персонифицированный учет (до полной сдачи отчета); • Воинский учет; • Работа с Миграционной службой, ОВИРом (оформление на работу иностранных граждан ближнего и дальнего зарубежья) Опыт работы с Инспекцией труда без штрафов. Взаимодействие с ПФР, УФМС, Центром занятости населения.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (1000 человек). Работа в 1С 7:7. Осуществление приема, перевода и увольнения персонала. Оформление отпусков, больничных листов. Выдача справок о трудовой деятельности работников. Подготовка сведений в банк для изготовления зарплатных карт. Заполнение и ведение трудовых книжек. Ведение кадровых журналов регистрации. Работа по обучению, переобучению работников комбината, участие в работе квалификационных комиссий, подготовка всей необходимой документации.

Подготовка сведений в банк для изготовления зарплатных карт. Все виды работ с отделениями Пенсионного фонда г. Смоленска (персонифицированный учет, подготовка и сдача отчетов, заказ и обмен СГПС; отправка документов через программу "Контур"; Подготовка всех видов отчетов. Подготовка справок о стаже работы во вредных условиях труда.

Прием на работу, перевод. увольнение, оформление отпусков, ведение трудовых книжек, карточек формы Т-2, формирование личных дел, подготовка трудовых договоров, оформление справок, копий трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности.

Разработка инструмента 2-го порядка

Экономический, Экономика и право / Национальная экономика