Обеспечение предприятия, всеми необходимыми для его производственной деятельности материалами и ресурсами требуемого качества. Договорная работа. Общение с действующими поставщиками, поиск новых, проведение переговоров. Мониторинг рынка. Приём, анализ и обработка заявок на закупку. Организация логистики до склада предприятия. Подбор кандидатов на открытые вакансии фабрики.

Работа с действующей клиентской базой, расширение, поиск новых клиентов. Участие в выставках. С декабря 2022 переведена на должность менеджера по закупкам. Бесперебойные поставки необходимых материалов для производства и жизнедеятельности офиса. Поиск новых поставщиков, ведение переговоров по выгодным условиям поставок.

Обслуживание, обзвон действующих клиентов на предмет выявления потребностей для дальнейшей до-продажи услуг компании. Поиск новых клиентов, продажа услуг. Заключение и расторжение договоров. Плановые обходы новых и действующих абонентов. Разработка коммерческо- инвестиционных проектов, проведение закупок и т. д. Быстрая адаптация в компании, высокая обучаемость в новой сфере услуг. Через 8 месяцев переведена на должность менеджера по развитию в отдел группы активных продаж

Разъездной характер работы. Подбор кандидатов на вакансию в мобильной группе, распределение сотрудников по рабочим местам, составление табеля рабочего времени, графика отпусков. Выезд в отделение связи на подмену начальника в период больничных, отпусков, отсутствия работников. Обучение и адаптация вновь принятых сотрудников. В подчинении 15 человек. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, способность принимать решения, работа в режиме многозадачности, нацеленность на результат.

Подбор, обучение и адаптация персонала. Куратор нескольких магазинов сети. Выполнение функций администратора магазина, продавца - консультанта. В подчинении более 20 человек. Проведение собеседований, отбор кандидатов на вакансию. Изучение основ рекрутинга.

Разработка программ обучения (лекции, презентации), участие в разработке корпоративных стандартов обучения, проведение тренингов, удаленное обучение, аттестация сотрудников, адаптация персонала. Обучение и внедрение новых программ, продуктов, дальнейшее сопровождение сотрудников по направлению. По результатам работы неоднократно замещала заместителя начальника почтамта, была его "правой рукой". Участвовала в проведении инвентаризации товаров, занималась коммерческой деятельностью. Активно внедряла 1С склад на выделенном участке. Обладаю выраженными качествами лидера, само развиваюсь, совершенствуюсь в работе с поставленными задачами, стремлюсь к карьерному росту. Трудолюбива, отзывчива, готова к обучению. Реально оцениваю свои возможности. К работе отношусь крайне ответственно.

Руководство отдела по сопровождению клиентов, в подчинении более 10 человек (Смоленск, Тамбов, Нижний Новгород). Анализ эффективности работы отдела, участие в переговорах для успешного увеличения объема продаж компании, заключение и пролонгация договоров, работа в 1С. Расширение клиентской базы компании. Контроль выполнения планов продаж, составление отчетов, начисление заработной платы сотрудникам по итогам месяца. Достижениями считаю: приобретение навыка прямых продаж, проведение удаленной презентации продуктов компании, навык в обучении сотрудников, сопровождении и обучении клиентов по работе с продуктами компании, расширение клиентской базы, успешное выполнение поставленных задач руководством.

За короткий срок работы оператором была замечена руководством и назначена начальником отделения связи. Основные обязанности: оказание качественных услуг населению, продажа сопутствующих товаров и услуг, составления всех видов отчетов требуемых руководством. Работа с кассой и кассовой документацией. В подчинении более 5 человек.

Специалист

Технологический, Инженер