Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой,организация собеседований, ведение графика работ, контроль выполнения работ, контроль выполнения норм сотрудников, выплаты заработной платы ,проведение тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий ,помощь при адаптации новых сотрудников ротация персонала,формирование кадрового резерва,оценка соответствия качеств и навыков кандидатов должности, на которую они претендуют.Взаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работы.Участие в разрешении трудовых споров между сотрудниками.

Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой,организация собеседований, ведение графика работ, контроль выполнения работ, контроль выполнения норм сотрудников, выплаты заработной платы ,проведение тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий ,помощь при адаптации новых сотрудников ротация персонала,формирование кадрового резерва,оценка соответствия качеств и навыков кандидатов должности, на которую они претендуют.

Ведение графиков работ,собеседование кандидатов, Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей, проведение инвентаризаций,контроль за соблюдением работниками стандартов организации