ФКП образовательное учреждение №77
Смоленская область
Образовательные учреждения... Показать еще
директор
Осуществлял руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.
Обеспечивал системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.
Обеспечивал реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формировал контингенты обучающихся, обеспечивал охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Определял стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимал решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивал соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении.
Обеспечивал объективность оценки качества образования обучающихся в образовательном учреждении.
Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществлял разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
Создавал условия для внедрения инноваций, обеспечивал формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования.
В пределах своих полномочий распоряжался бюджетными средствами, обеспечивал результативность и эффективность их использования.
В пределах установленных средств формировал фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части.
Утверждал структуру и штатное расписание образовательного учреждения.
Решал кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения.
Осуществлял подбор и расстановку кадров.
Создавал условия для непрерывного повышения квалификации работников.
Обеспечивал установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Принимал меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
Принимал меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивал формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.
Организовывал и координировал реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.
Создавал условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением.
Принимал локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
Обеспечивал эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью.
Представлял образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
Содействовал деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных организаций.
Обеспечивал учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
Обеспечивал представление Учредителю образовательного учреждения ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.
Выполнял правила по охране труда и пожарной безопасности.