Обязанности: Организация и контроль работы на торговых точках, прием сотрудников, обучение, постановка целей, решение конфликтных ситуаций, работа с кассовой документацией, расширение территории. Достижения: Территория досталась совсем в плохом состоянии, сильная нехватка продавцов(первое время приходилось возить с других областей). Продавцы, что остались, терроризировали увольнением при любой ситуации не по их воле. Территориальных менеджеров не считали за руководителей. Территория была не рентабельна и близка с закрытию. В течение месяца укомплектовал штат на всех магазинах В течение двух месяцев произвел ротацию части штата, который достался в "наследство". Наладил атмосферу в коллективе, продавцы начали слушаться, прекратились угрозы увольнением. К концу второго месяца штат уже был набран с учётом роста продаж на территории. Проведен ряд мероприятий совместно с тренинг отделом по стандартизации работы на торговых . Оптимизировал заказ продукции, что сократило стоп лист на точках почти в 10 раз и сократило затраты на списание продукции в 2 раза. Через 4 месяца работы 6 из 8 точек стали рентабельны. На текущий момент 2 торговые точки ротируются И ещё две подготавливаются к открытию.

Обязанности: организация и контроль работы на торговых точках, прием сотрудников, обучение, постановка целей, решение конфликтных ситуаций, работа с кассовой документацией, маркетинговые мероприятия, контроль работоспособности оборудования на ТТ и решение проблем с неисправностями, поиск подрядчиков и т.д. Анализ показателей, развитие територии продаж: поиск места, общение с арендодателями, подписание договоров. Достижения: -за первый месяц работы полностью укомплектовал штат сотрудников -Найдены организации с более дешёвыми ценами и быстрым реагированием по ремонту холодильного оборудования, кондиционеров, ремонтных работ по помещению и рекламе -Организовал процесс приёма-передачи смены, сокращение затрат на потери при инвентаризации - открыл 3 новые торговые точки -Ввел чек лист проверки торговой точки и стандарты обслуживания

Отвечал за приём работников, составление расписания и обучение. ПТО, инвентаризацию,заказ продукции, локальный маркетинг, кассовую комнату, управление сменой и участками. Так же, анализировал ТО, прибыль, время обслуживания, приросты относительно прошлого года,затраты компании и прочее. В обязанности так же входило обработка писем и звонков, составление планов действий для достижения целей компании.

Вычислительные машины,комплексы и сети, Информатика и вычислительная техника