Организация работы отдела численностью 10 человек. Постановка задач торговому персоналу и контроль за их выполнением, поддержание дисциплины и порядка. Исследование спроса на товар для реализации в будущие месяцы с последующим формированием ассортиментного портфеля товаров. Анализ остатков и застоев в магазине и способы борьбы с ними. Отслеживание хода выполнения контрольно-кассовых операций и отчетности кассиров, ведение документации. Проведение ревизий. Принятие активного участия при разрешении конфликтных ситуаций, в том числе официальные ответы на полученные жалобы.Карьерный рост от продавца до занимаемой должности.

коммерция(торговое дело), специалист коммерции