Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 42 года, родилась 26 февраля 1983
Не ищет работу
Смоленск, не готова к переезду, готова к командировкам
Руководитель службы персонала
90 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 22 года 10 месяцев
Июль 2019 — по настоящее время
6 лет 1 месяц
ООО "ДвижениеМонтажСтрой"
Металлургия, металлообработка... Показать еще
Директор по персоналу
Обязанности:
- Формирование плана по подбору персонала
- Организация полного ведения КДП
- Внедрение системы адаптации новых сотрудников: программы по введению в организацию, по введению в должность, по введению в бизнес-процесс
- Организация и контроль наставничества. Координация процесс обучения и аттестации сотрудников
- Формирование бюджета фот, планирование согласно утвержденных показателей
- Организация сменной работы
- Разработка и внедрение организационных регламентов, положений и должностных инструкций, hr-процессов
- Проведение мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности, расчет оптимального рабочего времени.
- Формирование медиа-плана
- Обучение HR-специалистов
- Аудит качественного ведения КДП
Июнь 2018 — Июль 2019
1 год 2 месяца
Компания по работе с ТКО
Смоленск
ЖКХ... Показать еще
Директор по персоналу
Численность: 1500 человек
Обязанности:
- Открытие новых филиалов с «нуля» в короткие сроки
- Формирование плана по подбору персонала
- Организация полного ведения КДП
- Контроль полного цикла подбора персонала.
- Внедрение системы адаптации новых сотрудников: программы по введению в организацию, по введению в должность, по введению в бизнес-процесс
- Организация и контроль наставничества. Координация процесс обучения и аттестации сотрудников
- Формирование кадрового резерва.
- Формирование бюджета фот, планирование согласно утвержденных показателей
- Организация сменной работы
- Разработка и внедрение организационных регламентов, положений и должностных инструкций, hr-процессов
- Проведение мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности, расчет оптимального рабочего времени.
- Формирование медиа-плана
Достижения:
- Самостоятельное открытие новых филиалов
- Организация ведения КДП с «нуля» в короткие сроки»
- Снижение текучести персонала до 5%
Октябрь 2017 — Май 2018
8 месяцев
Россия, www.miratorg.ru
Розничная торговля... Показать еще
Руководитель отдела персонала
- Организация Стартапа и формирование команды с "нуля"
- КДП в полном объеме (Прием, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ.)
- Расчет стажа для листов нетрудоспособности,
- Разработка штатного расписания
- Формирование кадрового резерва и анализ текучести кадров на предприятии
- Проведение аттестаций работников;
- Организация обучения и переподготовки персонала;
- Разработка регламентирующих документов и ЛНА предприятия
- Контроль за использованием персоналом рабочего времени
- Планирование потребности компании в персонале и мониторинг рынка труда
- Подготовка графика отпусков и контроль за его выполнением;
- Подготовка внутренней и внешней отчётности
- Взаимодействие с проверяющими органами;
- Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий; адаптация персонала и контроль процесса стажировки
- Организация корпоративных мероприятий для персонала;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; - -
- Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;
- Планирования графиков работы в зависимости от сменности.
- Составление табелей учета рабочего времени
- Разработка и внедрение HR-политики
- Адаптация и обучение персонала
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Формирование медиа-плана
- Работа в 1С 8.3
Достижения:
Заполнение вакансий на 100%
Снижение текучести персонала на 80%
Восстановление КДП с «нуля»
Июнь 2013 — Май 2017
4 года
ЗАО "ЗАВОД" машиностроение
Смоленск
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие... Показать еще
Руководитель службы по управлению персоналом (по совместительству)
Оперативное решение административно-хозяйственных вопросов. Контроль за движением персонала предприятия, Контроль за расходами предприятия и их минимизация. Организация и контроль договорной системы. Управление персоналом численностью более 100 человек. Организация делопроизводства, номенклатуры дел, графиков документооборота, производственной отчетности. Составление и учет графиков сменности. Ежемесячный анализ экономических показателей, составление мероприятий по снижению затрат и увеличению прибыли. Разработка стандартом менеджмента качества предприятия. Аудит предприятия на всех этапах работы. Управление проектами. Общее руководство подразделениями предприятия.
Достижения:
Увеличение объемов производства.
Оптимизация численности персонала
Восстановление КДП с «нуля»
Самостоятельная организация работы всех структурных подразделений
Июнь 2012 — Май 2017
5 лет
АО "Завод" машиностроение
Смоленск
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие... Показать еще
Начальник отдела кадров
Численность более 200 человек. - Прием, перевод, увольнение работников в соответствии с ТК РФ, работа 1С ЗУП
- Разработка штатного расписания
- Формирование кадрового резерва и анализ текучести кадров на предприятии
- Ежемесячный расчет премиальной части заработной платы работников.
- Оформление банковских карт работникам.
- Разработка регламентирующих документов, положений и ЛНА предприятия
- Контроль за использованием персоналом рабочего времени и соблюдением ПВТР
- Планирование потребности компании в персонале и мониторинг рынка труда
- Подготовка графика отпусков и контроль за его выполнением;
- Подготовка внутренней и внешней отчётности
- Взаимодействие с проверяющими органами;
- Полное ведение КДП
- Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий; адаптация персонала и контроль процесса стажировки.
- Организация корпоративных мероприятий для персонала;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; - -
- Формирование мотивационных программ на всех уровнях управления ;
- Планирования графиков работы в зависимости от сменности.
- Проверка и контроль за составлением табелей учета рабочего времени
-АХО (уборка территории, вывоз мусора)
- За период работы успешно прошло 7 проверок ГИТ.
Март 2010 — Май 2011
1 год 3 месяца
ООО "ИНКОМ" сеть магазинов
Смоленск
Розничная торговля... Показать еще
Начальник отдела кадров
Численность 200 человек.
Разработка и проведение кадровой политики предприятия;
Оперативное управление магазинами (все ежедневные процессы)
Обеспечение выполнения плана продаж магазинов.
Организация и проведение инвентаризаций.
Разработка регламентирующих документов в рамках кадровой политики предприятия;
Осуществление найма;
Контроль за приёмом, переводом, увольнением персонала, кадровым документооборотом;
Контроль за использованием персоналом рабочего времени
Организация рекламных мероприятий.
Прогнозирование и планирование потребности компании в персонале;
Создание кадрового резерва;
Подготовка графика отпусков и контроль за его выполнением;
Подготовка внутренней и внешней отчётности;
Взаимодействие с проверяющими органами;
Проведение административных расследований по фактам нарушения
Подготовка кадровых приказов и приказов по основной деятельности;
Проведение аттестаций работников;
Организация обучения и переподготовки персонала;
По совместительству возложены обязанности инженера по охране труда.
Подготовка и сдача бухгалтерской отчетности в ФСС и ПФР
Июнь 2001 — Март 2010
8 лет 10 месяцев
ЗАО "Хлебопек"
Смоленск
Продукты питания... Показать еще
Инспектор отдела кадров
Численность 600 человек.
Кадровая документация (прием, увольнения, отпуска, договора, должностные инструкции, трудовые книжки, приказы. положения и т.д.), выезды на места деятельности организаций для проверки документации по кадрам, работа в1С (7 и 8 версия), мед.полисы, воинский учет, первичные собеседования, листки по нетрудоспособности, справки о стаже, оформление документов по финансово-хозяйственной деятельности и т.д.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Сертификаты об обучении
1. «Система управления персоналом торгового и промышленного предприятия в условиях численности от тысячи человек» Международный университет управления 2012г.
2. «Основы управления конфликтами» Национальный Открытый Университет «ИНТУИТ» 2013г
3. «Кадровая политика компании от разработки до реализации» Академия управления 2014г.
4. «Управление персоналом» Тренинговый центр «Маэстро» 2014г.
5. «Карьерный коучинг» Международная академия коучинга 2018 год
6. «Трудовые споры: неизвестные риски и новые аргументы» Институт открытого образования 2019г.
7. Ассоциация карьерных консультантов «Карьерный коучинг» 2019 год
8. «Методики разработки HR-стратегии и её реализация через управление бизнес-процессами» Консалтинговая компания «Бизнес-инжиниринговые технологии» 2020г.
9. «Внутренний аудит. Теория и практика» Цент компетенций. 2020г.
10. «Трудовые споры: конфликтное увольнение» Национальный Открытый Университет «ИНТУИТ» 2020г
11. «TOTAL REWARDS» обучающий центр г. Москва 2020г
12. «HR-бюджетирование» обучающий центр г. Москва 2020г.
13. «HR GENERALIST» обучающий центр г. Москва 2020г.
14. «Технологии оценки персонала» обучающий центр г. Москва 2020г.
15. «HR ANALYTICS» обучающий центр г. Москва 2020г.
16. «Как управлять подчиненными. Навыки эффективного руководителя» Бизнес-тренинг и консалтинг 2021г.
17. «Управление развитием персонала: проблемы, концепции, технологии» Институт открытого образования 2021г.
18. «Практика разрешения трудовых конфликтов» Международный институт HR-управления. 2021г
Имею водительское удостоверение категории "В", личный автомобиль
Высшее образование
2017
Юриспруденция, Юриспруденция
2013
Смоленский филиал Московского государственного университета технологий и управления
Технология, Инженер1
2006
Психология, Специальная психология
2003
Смоленский филиал Московского государственного университета технологий и управления
Управление на предприятии, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
2001
Смоленский промышленно-экономический колледж
Бухгалтерский учет и контроль, Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения