Компания работает в сфере поиска, подбора  и развития персонала с 2007 года. 

Занимается всем перечнем обязанностей HR-специалистов.

У нас работают профессионалы в сфере поиска, подбора и развития, которые владеют всем инструментарием  для поиска  и большим  количеством тестовых методик и способов                отбора. 

1. Большой опыт поиска и подбора сотрудников отдела продаж, управленцев, административного персонала. 
2. Также подбираем иных специалистов, при наборе сотрудников узкой специализации  или со знанием  иностранных языков  привлекаем экспертов в этой области.
3. Не занимаемся массовым подбором.
4. Наше предложение актуально для компаний, которые не имеют HR-cпециалиста или менеджера по подбору  персонала, но понимают важность его участия в работе компании и имеют в нем потребность.

Предлагаем свои услуги для реализации ваших задач по принципу аутсорсинга.

Находимся территориально в г.Смоленск, поэтому  если вы находитесь в другом городе, весь объем работы будет сделан  дистанционно, интервью с кандидатами осуществляются через Скайп  с записью, которую может просмотреть  Заказчик. Точно также осуществляется тестирование.

НАШ ФУНКЦИОНАЛ:

• Поиск и подбор персонала. 
• Организуем стажировку для новичков и их адаптацию (составляем регламенты по прохождению                  испытательного срока, отслеживаем освоение ЗУН, ведем карты индивидуального развития, проводим  аттестацию по окончании  испытательного срока совместно с руководителем отдела); 
• Проводим базовое обучения персонала по должностям, с учетом специфики деятельности. Для этого выезжаем на место, в компанию.  У вас остается план обучения, видео-материалы и рабочие  тетради, которые  вы самостоятельно, при желании, используете в дальнейшем;
• Организуем систему повышения квалификации и проведение внутренней аттестации для опытных           сотрудников;
• Помогаем сформировать бюджет затрат на персонал, разработать варианты его оптимизации при          необходимости;
• Разрабатываем систему материальной мотивации и KPI;
• Оптимизируем денежную мотивацию и одновременно выводим её на конкурентный уровень, что позволяет  не только привлечь, но и удержать грамотный персонал;
• Помогаем выстроить и оптимизировать организационную структуру, штатное расписание;
• Разрабатываем и внедряем необходимые инструменты, регламенты и стандарты для оптимизации работы и  отсутствия простоя в работе сотрудников (разработка функционалов, должностных инструкций, регламентов  рабочего дня и пр.);
• Разрабатываем иные документы и положения для развития персонала (формирование карьерной модели,  положение о нематериальной мотивации, составление положения по корпоративной этике, ценностях и пр.).

Открыты к диалогу. При необходимости предоставляем рекомендации.